I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Giám sát tuân thủ của nhân viên
• Đánh giá tính tuân thủ và hiệu quả trong các hoạt động triển khai cho đội ngũ Nhân Viên thực thi. Tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp cụ thể cho từng trường hợp.
• Phân tích số liệu để đưa nhận định về thị trường các tỉnh để mở thêm các npp, đồng thời dựa trên đó để đưa ra các giải pháp và cách làm hiệu quả nhất cho npp và đội ngũ Nhân Viên.
• Xây dựng kế hoạch phát triển tuyến và địa bàn.
• Xây dựng đội ngũ Nhân Viên có tính tuân thủ và chuyên nghiệp.
• Tương tác nghiệp vụ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing…
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình
• Kỹ năng giao tiếp tốt, định hướng khách hàng, giải quyết vấn đề
• Có năng lực quản lý, huấn luyện và phát triển nhân viên, thúc đẩy làm việc nhóm, tạo sự ảnh hưởng